عبدالله الشافعي- شؤون عمانية
قال محمد بن الوليد الهنائي مدير مشروع الأداء الفردي والإجادة المؤسسية، إن هناك العديد من الأسباب التي دفعت إلى تطبيق منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية.
وأوضح خلال لقاء عدد من ممثلي وسائل الإعلام، اليوم، أن من بين أسباب التطبيق هي:
المنظومة إحدى ممكنات رؤية عمان ٢٠٤٠.
إيجاد منظومة فاعلة لتقييم الأداء الفردي.
التقيم الحالي مرتبط بالسلوك والسمات وليس بالإنجاز.
صعوبة ربط الحوافز والترقيات بالاستمارات الحالية.
التقييم في المنظومة الجديدة سيكون ربع سنوي، وسيتم قياس الإنتاجية وتتبع منهجية الأهداف والنتائج الرئيسية والتقييم شفاف وعادل، وتعزز مكافأة المجيدين.
