مسقط.العمانية: وقّع الطيران العُماني”الناقل الوطني للسلطنة” اتفاقية مع شركة “تكاتف عُمان” المتخصصة بحلول رأس المال البشري؛ لتقديم خدمات التقييم الوظيفي ؛سعيًا من الناقل الوطني نحو تعزيز عمليات إدارة المواهب وتطوير كفاءة الموارد البشرية.
وبموجب هذه الاتفاقية، سيتسنى للطيران العُماني اتخاذ القرارات الأمثل بشأن مدى ملاءمة الموظفين للوظائف المستقبلية، وذلك باتباع أفضل التقنيات المستخدمة في خدمات التقييم الوظيفي التي تساعد على تحديد نقاط القوى للموظفين إلى جانب تحديد الفجوات التي تتطلب التطوير، إذ سيقوم الناقل بتفعيل هذه الخدمات داخليًا من أجل تقييم القدرات القيادية والمواهب البشرية في الشركة.
وقالت أسماء بنت حميد الغابشية نائب رئيس تنفيذي للموارد البشرية في الطيران العُماني إن الشراكة مع “تكاتف عُمان” ستمكن الشركة من إدارة مواردها ومخصصاتها بشكل أفضل كما أن رأس المال البشري بات أمرًا ضرورياً ؛لتمكينهم من توظيف كل إمكاناتهم نحو تحقيق أهدافهم ليكونوا مستعدين لغدٍ مليء بالتحديات في ظل توجه الشركة الحالي.
وقال هلال الجديدي مدير استشارات رأس المال البشري في شركة تكاتف عُمان: إن أهم أولويات الشركة للمساهمة في تنمية رأس المال البشري العُماني وتطوير إمكانات القوى العاملة الوطنية للاستجابة الفاعلة لوتيرة التنافسية السريعة التي تعيشها المنطقة خاصة وأن توقيع الاتفاقية مع الطيران العُماني يأتي في ظل مواصلة الناقل جهوده الرامية نحو تطوير مهارات موظفيه في سبيل مواصلة منافسته في المنطقة كإحدى أفضل شركات الطيران.
