مسقط- أكتوبر
انطلق بمعهد الخليج الدولي للإدارة والتكنولوجيا البرنامج التدريبي المقرون بالتوظيف وهو برنامجين تدربيين مقرونان بالتوظيف أحدهما لذوي الإحتياجات الخاصه ( المعاقين) والأخر برنامج الإدارة التخصصية، والذي تتبناه شركة تنمية نفط عمان ((pdo بالتعاون مع الجمعية العمانية للخدمات النفطية (أوبال)، وذلك بحضور المهندس عبدالأمير العجمي المدير التنفيذي للشؤون الخارجية والقيمة المضافة، والفاضل طارق الفارسي الرئيس التنفيذي لصندوق الرفد، والرئيس التنفيذي لأوبال.، والمهندس محمد الغريبي مدير الشؤون الخارجيه والإتصالات وممثلي الجمعيه العمانية للمعاقين، ود.أحمد الفارسي رئيس مجلس إدارة معهد الخليج الدولي للإدارة والتكنولوجيا وعدد من المسؤولين في شركات اللولو وستاركيس وجيوفيال وسهول الفيحاء، البراق والنهضه والجمعيات ذات العلاقة.
وقال د.أحمد الفارسي رئيس مجلس إدارة معهد الخليج للإدارة والتكنولوجيا: تم تدشين الدفعة الأولى لبرنامج التدريب المقرون بالتوظيف لفئة المعاقين والذي تبنته شركة تنمية نفط عمان بالتعاون مع الجمعية العمانية للمعاقين وبعض الجهات الحكومية والخاصة وينفذه معهد الخليج الدولي للادارة والتكنولوجيا.
وأضاف الفارسي: تم اعتماد موازنة تدريبية لتأهيل وتدريب حوالي ٩٠ من فئة ذوي الإعاقة في مختلف التخصصات وتشمل الدفعه الأولي حوالي ٤٠ معاقا من بينهم أربعة من حملة المؤهل الجامعي في وظائف إداري موارد بشرية ومدخل بيانات واخصائي حاسب الي ومشرف شبكة الانترنت، إلي جانب ٣٦ وظيفة لحملة الدبلوم العام من بينها ١٧ وظيفة في الصرافة و٤ في المحاسبة و٦ في الادارة و٧ في خدمة العملاء واثنان في الموارد البشرية، وتشمل هذه الوظائف قطاعات متنوعة من الشركات من بينها البنوك والنفط والغاز والاتصالات والبيئة والمبيعات والمؤسسات التعليمية، وجاري استكمال الجوانب الإدارية الأخرى للخمسون وظيفة المتبقية والتي ستنطلق بداية الشهر المقبل.
ومن جانبه قال م.محمد بن أحمد الغريبي، مدير الشؤون الخارجية والاتصالات بشركة تنمية نفط عمان: ان المبادرة قد تكون الأولي من نوعها في السلطنة و يبذل موظفو شركة تنمية نفط عمان جهوداً حثيثة لدعم القضايا النبيلة في العديد من المناسبات، مما جعل هذه الشركة واحدة من الشركات الرائدة في مجال المسؤولية الاجتماعية.
وأضاف الغريبي: تتخلص فكرة المبادرة في أن يساهم موظفو شركة تنمية نفط عمان في دعم برامج التدريب المقرونة بالتوظيف للأشخاص ذوي الإعاقة أو من ذوي الدخل المحدود، حيث سيستفيد منه 90شخصا من ذوي الإعاقة في برنامج تدريبي مدته 8أشهر.
وقالت مديرة معهد الخليج الدولي للإدارة والتكنولوجيا في كلمة لها خلال تدشين برنامج “كوادر”: برنامج تأهيل المعاقين والمقترن بالتوظيف يشمل 800ساعة تدريبية، يتحصل المشاركون على برنامج شامل ومتكامل من تنمية المهارات الشخصية، ومهارات اللغة الانجليزية، الحاسب الألي، الصحة والسلامة المهنية، المهارات النفسية والاجتماعية، المهارات الإدارية المتخصصة حسب تخصص الوظائف المتاحة.
وأضافت : يمنح هذا البرنامج المتدربين إمكانية جعلهم يعيشون تجربة الحياة العملية من خلال التدريب لمدة شهرين قبل الالتحاق بالعمل، مشرتاً أن هذا البرنامج مع الأهداف الوطنية في خطط التنمية المستدامة للسلطنة، والاستثمار في الرأس مال البشري، واتساقاً مع حرص الحكومة الرشيدة على دعم فئة ذوي الإعاقة، وذلك بتزويدهم بالمعارف والمهارات اللازمة وتوفير أساليب العيش المستدامة لهم.
وأوضحت أن البرنامج التدريبي الأخر وهو المهارات الإدارية التخصصية جاء ليساهم في حل مشكلة الباحثين عن عمل إذ يقدم للمتدربين المهارات الإدارية التخصصية التي تؤهلهم للإلتحاق بسوق العمل.
وأكدت الجمعية العمانية للخدمات النفطية (أوبال) أن أحد الأهداف اللي تعمل عليها “أوبال” هي تنمية رأس المال البشري وخاصة في ما يتعلق بالتدريب المقرون بالتشغيل وقد كانت من الجهات الرسمية السباقة في هذا المجال بالتعاون مع وزارة القوى العاملة، وذلك بالعمل على تأهيل الموارد البشرية للعمل في القطاع الخاص بشكل عام وقطاع النفط والغاز بشكل خاص، وهذا النوع من التدريب موجه إلى الشباب الباحثين عن عمل في مختلف التخصصات، بحيث تعمل “أوبال” مع شركائها مثل شركة تنمية نفط عمان على تمويل الدعم المطلوب لإدراج الشباب في مختلف أنماط التدريب وتأهيلهم للانضمام في قطاعات الأعمال المختلفة، وأن فئة ذوي الإعاقة جزء لا يتجزأ من الفئات الباحثة عن العمل بشكل عام مع اختلاف الأوضاع العملية التي قد تتناسب معهم، وبالتالي فقد عملت “أوبال” مع كل من شركة تنمية نفط عمان ومعهد الخليج الدولي للإدارة والتكنولوجيا على توفير الوظائف المناسبة لهم مع العديد من الشركات والمؤسسات التي بادرت بالتعاون
