مسقط _ شؤون عمانية
نفذ مركز التدريب بمجلس عمان برنامجًا تدريبيًا لعدد من موظفي مجلس الشورى حول التطوير الإداري، وذلك ضمن خطة التدريب السنوية المعتمدة لموظفي المجلس لعام 2019م.
ويهدف البرنامج التدريبي الذي استمر لمدة أربعة أيام إلى تنميةالمهارات الابداعية والتطويرية وبناء الجدارات الوظيفية اللازمةلتحسين وتطوير لأداء الإداري لتسيير العمل بكفاءة وجدارة عالية، وذلك من خلال اكسابهم المهارات الابداعية والسلوكية في التعاملمع بيئة العمل وفق صفات وقدرات وخصائص واستراتيجيات محددة.
وتضمن البرنامج عددًا من المحاور منها التعرف على المفاهيمالاساسية للتطوير الإداري والجدارات الوظيفية الإدارية وفقالمنهجية الحديثة للمنظمات الإدارية المعاصرة، والتعرف علىمنظومة العملية الإدارية واهمية التطوير ومجالات التطويروتطبيقاتها، بالإضافة إلى الحديث عن مهارات التخطيط وطرقوضع الاستراتيجيات القيادية ودورها في انجاح القيادةالإدارية.” في ضوء نظرية التوجيه والدعم(DSDC)، ومنظومةالجدارات الوظيفية ودورها “في التطوير والإداري وبناء قدراتالموظفين.
كما تناول البرنامج الذي قدمته ليلى بنت سالم السلامية مدربةدولية معتمدة في التنمية البشرية على بعض الطرق والأساليبالمتميزة في تحديد مشكلات” المعوقات والصعوبات” باستخداماسلوب SWOT، ومصفوفه التحليل الرباعي للقدرة على تحليلالمشكلات لصنع القرارات الإدارية، إلى جانب تطبيق استراتيجية“كايزن” للتطوير والدعم الإداري المستمر.
