رصد- شؤون عمانية:
أوضحت وزارة القوى العاملة أنه بناء على ما يتم تداوله في شبكات التواصل الاجتماعي حول موضوع المحاضرين بالكليات التقنية ، فإنه لا أساس له من الصحة وينافي الجهود الحثيثة التي تبذلها الوزارة لتطوير جودة التعليم التقني وتوفير الكوادر المؤهلة والمتخصصة من المحاضرين والفنيين من خلال التعيين المباشر وشركات التوظيف وبرنامج إعداد المحاضر والتي تتمثل في الآتي:
-استعانت الوزارة بشركات التوظيف عن طريق طرح مناقصة عامة من خلال مجلس المناقصات وتقدمت لها خمس شركات ( الشبكة العالمية، إيديوكونسلت، بهوان سايبر تلك، المعهد التقني والإداري، النوى ) وذلك لاستيفاء الاحتياج الحاد في الكادر الذي نتج عن رفع الطاقة الاستيعابية من 20 ألف طالب إلى أكثر من 41 ألف طالب في الكليات التقنية السبع.
-يمكن للمتتبع أن يتعرف على ملاك الشركات من قبل الجهات المختصة.
-فيما يتعلق بالمخصصات المالية فيما بين المحاضرين والشركات فإن الأرقام المتداولة غير صحيحة على الإطلاق.عملت الوزارة على رفع نسبة العمانيين في الأقسام الأكاديمية من حملة الدكتوراة والماجستير في التخصصات المطروحة، وبلغت نسبة التعمين في الكليات بين عمداء الكليات 100% ، والإداريين 98% ، والفنيين 57% ، والأكاديميين 20% ، وهي التي تسعى الوزارة إلى رفعها عبر برنامج إعداد المحاضر.
-أسهم تطبيق برنامج إعداد المحاضر التي نفذته الوزارة من تعيين 387 محاضر عماني يحملون مؤهل الماجستير ، و 120 محاضر ممن ابتعثوا للحصول على الدكتوراة من أعرق الجامعات العالمية، وذلك للعمل ضمن الهيئة الأكاديمية في الكليات التقنية. وتجدر الإشارة بأن الوزارة أعلنت منذ ما يقارب الشهرين عن الرغبة في استقطاب 30 من حملة البكالوريوس وفق البرنامج وتقدم لها 8 فقط، الأمر الذي استدعى تمديد الإعلان لمدة شهرين آخرين.
وفي ختام بيانها أكدت وزارة القوى العاملة على أهمية الحصول على المعلومات من مصدرها الرسمي وعدم الالتفات إلى الشائعات لما قد ينتج عن ذلك من تبعات قانونية وفقا لما تنص عليه القوانين المعمول بها في السلطنة.
