العمانية:
وقعت شركة تنمية نفط عُمان اليوم أربع مذكرات تفاهم مع مختلف شركائها لدعم تدريب أكثر من 900 شاب عماني في إطار جهودها الرامية لإيجاد أكثر من 50 ألف فرصة عمل بقطاع النفط والغاز وخارجه خلال الفترة من 2017 – 2019.
وستساهم الشركات في توظيف المتدربين بعد إكمالهم البرنامج التدريبي الذي سيستمر من 6- 18 شهرا بنجاح في وظائف بدوام كامل في مختلف القطاعات كالتعليم والبيع وتركيب الألواح الشمسية.
وتشمل هذه الشركات الجمعية العمانية للخدمات النفطية (أوبال) وبلدية مسقط وشركة المصباح الساطع لتركيب الألواح الشمسية وشركة مزون للألبان.
وقال المهندس عبد الأمير بن عبد الحسين العجمي المدير التنفيذي للشؤون الخارجية والقيمة المضافة بشركة تنمية نفط عُمان: “إن الشركة ملتزمة بدعم الاقتصاد الوطني عبر التوسع في إيجاد فرص العمل للشباب العماني ذكورا وإناثا بما يعينهم على تحقيق مستقبل مستدام لأنفسهم، ومن الأهمية بمكان العمل جنبا إلى جنب مع المؤسسات الأخرى سواء الحكومية أو الخاصة لتحقيق هذا الهدف”.
وأضاف العجمي: “ومن الجوانب التي تركز عليها الشركة حاليا الطاقة المتجددة إيمانا منها بأهميته كقطاع نامٍ للسلطنة، ونأمل أن يكون تدريب عشرات الشباب العمانيين للعمل في تركيب الألواح الشمسية بدايةً لصب الاهتمام على هذا المجال”.
يذكر أن مذكرة التفاهم التي وقعت مع بلدية مسقط تستهدف العدد الأكبر من المتدربين بهذه الدفعة حيث ستعمل شركة تنمية نفط عُمان على تدريب 198 باحث عن عمل لتمكينهم لتقلد وظائف في المجالات الإدارية والفنية والمالية والقانونية. كما تشمل تعزيز مهارات 155 موظفا في خدمات التشجير بما يسهم في شغلهم لوظائف طويلة الأمد وبالتالي يصبح إجمالي العدد 353 متدربا.
وقال الدكتور إبراهيم بن عبدالله الرحبي مدير عام المديرية العامة للموارد البشرية ببلدية مسقط إن البلدية أعدت بالتعاون مع شركة تنمية نفط عُمان برنامجًا تدريبيًا وتأهيليًا للموظفين الجدد الذين التحقوا بالبلدية مؤخرًا وكذلك تأهيل وتدريب بعض الموظفين العمانيين علميًا ومهنيًا من أجل استيعابهم في وظائف مناسبة تأهلهم للقيام بأعمال إدارية وفنية وفق متطلبات العمل البلدي للمرحلة الحالية والمستقبلية لمواكبة إعادة الهيكلة التي تمر بها بلدية مسقط جراء خصخصة بعض الأعمال.
وأوضح أن هذا التوجه يأتي لتمكين البلدية من مواكبة التطور في مختلف مجالات العمل البلدي بما يتوافق مع رؤية بلدية مسقط الجديدة التي تضع تنمية الموارد البشرية لديها ضمن قمة أولوياتها.
يذكر أن شركة تنمية نفط عُمان قد تعهدت بتوفير 52 ألف فرصة عمل للعمانيين بين عامي 2017 و2019 ووفرت حتى الآن – عبر برنامجها للأهداف الوطنية – أكثر من 55 ألف فرصة عمل وتدريب وإعادة توزيع ونقل للعمانيين في كل من القطاعين النفطي وغير النفطي مثل الضيافة والعقارات وصناعة الملابس والطيران وذلك منذ تدشين البرنامج في عام 2011.
م ق
