العمانية – شؤون عُمانية
وقّعت الجمعية العُمانية للطاقة (أوبال)، اليوم بمسقط، على اتفاقية تعاون استراتيجية مع شركة تكامل القابضة السعودية لتطوير الكفاءات المهنية وتعزيز منظومات اعتماد المهارات والمؤهلات، بما يسهم في رفع جودة مخرجات سوق العمل.
وقّع على الاتفاقية عن الجمعية العُمانية للطاقة المهندس محمد بن حمود الناعبي، الرئيس التنفيذي، فيما وقّع عليها من جانب شركة تكامل القابضة السعودية فوزان بن عبد الله المهيدب، نائب الرئيس التنفيذي، بحضور سعادة خالد بن سالم الغماري، وكيل وزارة العمل لشؤون العمل.
وتهدف الاتفاقية إلى التعاون في تطبيق نظام الاعتماد المهني (برنامج الترخيص المهني) المعتمد لدى «أوبال»، إلى جانب تطوير وتنفيذ آليات تحقق فعّالة لقياس مهارات وكفاءات العمالة المهنية المستقدمة قبل دخولها سوق العمل في سلطنة عُمان.
وأكد المهندس محمد بن حمود الناعبي الرئيس التنفيذي للجمعية العُمانية للطاقة على أن هذه الشراكة تعكس التزام الجمعية المستمر بتطوير المعايير المهنية وتعزيز منظومات الاعتماد والترخيص المهني، بما يواكب احتياجات القطاع ويدعم تنظيم سوق العمل والمستهدفات الوطنية للتعمين، بما يتماشى مع أهداف رؤية “عُمان 2040″، إضافة إلى الإسهام في توثيق أطر التعاون الخليجي وتعزيز انسيابية انتقال الكفاءات المهنية بين دول مجلس التعاون.
من جانبه، وضح فوزان بن عبدالله المهيدب نائب الرئيس التنفيذي لشركة تكامل القابضة السعودية أن الاتفاقية تمثل خطوة استراتيجية في مسار التعاون الإقليمي، مؤكدًا على حرص الشركة على توظيف خبراتها التقنية المتقدمة في تطوير وتشغيل المنصات الرقمية ومنظومات التحقق والفحص المهني، بما يعزز كفاءة سوق العمل ويرفع موثوقية منظومات تقييم المهارات، ويدعم التطوير المهني للقوى العاملة عبر مختلف القطاعات والمستويات.
كما يشمل نطاق التعاون التكامل الفني والتقني بين الأنظمة ذات العلاقة، وتضمين المعايير المهنية المعتمدة وبنوك الأسئلة ضمن منظومة الفحص المهني، إضافة إلى دراسة إنشاء وتشغيل مراكز اختبار في دول الإرسال وفق الضوابط التشغيلية وأنظمة الجودة والالتزام المعتمدة، بما يضمن سلامة الإجراءات ودقة المخرجات.
وتأتي هذه الاتفاقية امتدادًا لجهود الطرفين في تطوير بيئة مهنية قائمة على الكفاءة والشفافية، ورفع جودة منظومات التقييم والاعتماد، بما يسهم في تعزيز تنافسية سوق العمل ودعم التنمية المستدامة في سلطنة عمان.
