BM
الإثنين, مايو 11, 2026
  • Login
شؤون وطنية
Bank Muscat Funds
  • الرئيسية
  • أخبار الوطن
    • محليات
    • مال وأعمال
    • متابعات وتحقيقات
    • الرياضة
  • ثقافة وأدب وفنون
    • عالم الكتب
    • انفوجرافيك
  • مقالات
  • علوم وتكنولوجيا
  • طب وصحة
  • من نحن
  • تواصل معنا
No Result
إظهار جميع النتائج
  • الرئيسية
  • أخبار الوطن
    • محليات
    • مال وأعمال
    • متابعات وتحقيقات
    • الرياضة
  • ثقافة وأدب وفنون
    • عالم الكتب
    • انفوجرافيك
  • مقالات
  • علوم وتكنولوجيا
  • طب وصحة
  • من نحن
  • تواصل معنا
No Result
إظهار جميع النتائج
شؤون وطنية
No Result
إظهار جميع النتائج

دراسة توصي بتدريب الموظفين على قنوات الاتصال الفعال لتحقيق أهداف المؤسسة

سبتمبر 2, 2025
في محليات
دراسة توصي بتدريب الموظفين على قنوات الاتصال الفعال لتحقيق أهداف المؤسسة
الواتس ابالفيس بوكتويتر

 

مسقط – شؤون عمانية

أوصت دراسة بحثية قدمها الباحث علي بن خميس السالمي بعنوان ‘الاتصال الفعال وأثره على أداء الموظفين.. هيئة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة دراسة حالة” أهمية تدريب الموظفين حول قنوات الاتصال الفاعلة والتي تزيد من مستوى تحسين خدمات المؤسسة أمام العملاء والمستفيدين، وأثر توظيف التقنيات الحديثة والتطورات التكنولوجية في مجال الإدارة الإلكترونية في تفعيل قنوات الاتصال، وأهمية تنفيذ أوجه الاتصال الفعال بما يواءم رؤية عمان 2040، إلى جانب الاطلاع على الأنظمة العالمية الرائدة في مجال الاتصال الفعال والاستفادة منها في تفعيل قنوات الاتصال في المؤسسة.

وتحدثت الدراسة البحثية حول التحديات التي تواجهها مؤسسات الجهاز الإداري للدولة في موضوع الاتصال الفعال، وأثر تفعيل الاتصال الفعال في المؤسسة على أداء الموظفين، وكيفية تجاوز الصعوبات والتحديات والعقبات من خلال تبني إستراتيجية اتصال فعاله وإعادة التموضع للنظر إلى الفرص لتحقيق الرسالة المؤسسية، مستفيدا الباحث من خبراته العملية المعاصر في المؤسسات الحكومية والتعامل معها، خصوصا مع برامج إعادة الهيكلة.

وركزت الدراسة البحثية التي جاءت لنيل درجة الماجستير في الإدارة العامة من الكلية الحديثة للتجارة والعلوم، على موضوع الاتصال الفعال وربطه بأداء الموظفين، مع النظر إلى الأدوار الإدارية المتنوعة التي تتمتع بها الهياكل المؤسسية والأدوات الاتصالية المتعددة التي تستخدم لتحقيق الغاية الأهم ومنها التقارير والاجتماعات والتواصل المباشر والتي تعد أدوات لنقل الأفكار والمعلومات بين الموظفين والمؤسسة.

وأكدت الدراسة البحثية على أهمية الاتصال الفعال في المؤسسات جميعها دون استثناء، لكونه ركيزة أساسية من ركائز رؤية عمان 2040 في البند الخاصة لـ (تحسين الأداء المؤسسي ) وارتباط ذلك بنشر الاتصال الفعال في المؤسسة كثقافة لتحقيق الأهداف الإستراتيجية الموضوعة.

وأشار الباحث إلى أن الاتصال الفعال أضحى إحدى المهارات الأساسية التي تسعى المؤسسات أن تتزود بها، وتعمل على تأهيل وتدريب منتسبيها من أجل تحقيق التكامل الوظيفي اللازم بين أوجه نشاط المؤسسة وأعمال أفرادها، موضحا إلى أن الاتصال يعتبر أحد العمليات الاجتماعية ذات الأهمية القصوى في تنظيم المؤسسات الاقتصادية والاجتماعية، وتحسين أدائها ، وتحقيق الرفاهية لأعضائها باختلاف فئاتهم ومكانتهم المهنية.

الجدير ذكره أن هذه الدراسة تعد الأولى على مستوى السلطنة والتي تتحدث عن موضوع الاتصال الفعال، وتفتح بابا متجددا أمام الباحثين لدراسات أخرى في هذا المسار، وأيضا تفتح آفاقا للمؤسسات تفعيل هذه الأداة بصورة فاعلة لتحقيق تطلعاتها وأهدافها المرسومة.

 

 

إرسالمشاركةغرد
الخبر السابق

تتضمن التوظيف والمنح الدراسية.. مكتب “الشورى” يستعرض عددا من الردود الوزارية

الخبر التالي

جلالة السلطان يصدر ثلاثة مراسيم سلطانية سامية

شؤون وطنية

شؤون وطنية صحيفة إلكترونية مرخصة من وزارة الإعلام، ومختصة بمتابعة الشأن المحلي وقضايا الرأي العام، وتصدر عن النهار للإعلام الرقمي.

الأرشيف

© 2017 - 2026 شؤون وطنية -جميع الحقوق محفوظة.

No Result
إظهار جميع النتائج
  • الرئيسية
  • أخبار الوطن
    • محليات
    • مال وأعمال
    • متابعات وتحقيقات
    • الرياضة
  • ثقافة وأدب وفنون
  • مقالات
  • علوم وتكنولوجيا
  • طب وصحة
  • من نحن
  • تواصل معنا

© 2017 - 2026 شؤون وطنية -جميع الحقوق محفوظة.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In