العمانية – شؤون عُمانية
أوصى مؤتمر التحول الحكومي والقيادة المستدامة، بحزمة من التوصيات ركزت على حوكمة سوق العمل، وتطوير الكفاءات الوطنية، والتحول الرقمي في القطاع الحكومي والخدمات.
جاء ذلك في ختام أعمال المؤتمر الذي نظمته وزارة العمل في ولاية صلالة بمحافظة ظفار، على مدى ثلاثة أيام، ضمن فعاليات ملتقى العمل 2025، بمشاركة عدد من الخبراء والمسؤولين من سلطنة عُمان ودول مجلس التعاون لدول الخليج العربية.
وتوزعت التوصيات على أربعة محاور رئيسة؛ ركز المحور الأول على حوكمة سوق العمل والشراكة الفاعلة من خلال تعزيز التعاون مع الأطراف المعنية، بما في ذلك القطاع الخاص وأصحاب الأعمال واللجان القطاعية والجهات الأكاديمية، لضمان تكامل الرؤى في صياغة السياسات، ومراجعة الأطر التشريعية لاعتماد برامج تشغيل أكثر مرونة.
أما المحور الثاني فاختص ببناء الكفاءات الوطنية ودعم ريادة الأعمال، داعيًا إلى تنمية المهارات المستقبلية عبر تصميم برامج تدريبية متخصصة تستهدف الخريجين والمواهب الوطنية، مع التركيز على مجالات التحول الأخضر والرقمي، وتحفيز الابتكار والمشروعات الريادية.
وفي المحور الثالث، المعني بالتحول الرقمي في القطاع الحكومي والخدمات، أوصى المؤتمر بالاستثمار في البنية الرقمية، وتوسيع نطاق استخدام التصديق والتوقيع الإلكتروني، وتأهيل القيادات في المجالات الرقمية.
وخصّص المحور الرابع لآليات الاستفادة من مخرجات المؤتمر، عبر منصة إلكترونية تفاعلية تتيح للمشاركين والمهتمين الاطلاع على الوثائق والعروض التقديمية والتوصيات.
وشهدت الجلسة الختامية مناقشة موضوع الإدارة الذكية في التطبيق، تناولت كيفية توظيف الذكاء الاصطناعي لتعزيز الشفافية الحكومية، ودعم صنع القرار، وتسريع التحول الرقمي في المؤسسات، مع عرض نموذج تطبيقي لمشروع الإدارة الذكية بوزارة العمل في سلطنة عُمان، الهادف إلى تحويل إمكانات التقنية إلى فرص مستقبلية.
