مسقط- شؤون عمانية
أصدرت وزارة التنميـة الاجتماعيـة القرار الوزاري رقـــم 250/٢٠٢٥ بتعديل النظام الأساسي لجمعية المرأة العمانية فـي ولاية خصب
استنادا إلى قانون الجمعيات الأهلية الصادر بالمرسوم السلطاني رقم ١٤/٢٠٠٠، وإلى القرار الوزاري رقم ١١١/٩٩ بإشهار جمعية المرأة العمانية فـي ولاية خصب، وبناء على ما تقتضيه المصلحة العامة،
تـقـــرر
المــادة الأولـــــى
يعدل النظام الأساسي لجمعية المرأة العمانية فـي ولاية خصب وفقا للنظام المرفق.
المــادة الثانيـــة
ينشــر ملخــص النظــام الأساســي للجمعيــة فـي الجريــدة الرسمية وفقا للإجراءات المتبعة فـي هذا الشأن.
المــادة الثالثـــة
يعمل بهذا القرار من تاريخ صدوره، وعلى المعنيين بالأمر تنفيذه.
صدر فـي: ٢٤ من محــــــــــرم ١٤٤٧هـ
الموافــــق: ٢٠ من يوليـــــــــــو ٢٠٢٥م
د. ليلى بنت أحمد بن عوض النجار
وزيـــــــــــــرة التنميـــــــــــــــــة الاجتماعيـــــــــــــة
ملخــص
نظـام جمعية المـرأة العمانيــة فـي ولاية خصــب
اسـم الجمعيـة:
جمعية الـمرأة العمانية فـي ولاية خصـب.
رقم وتاريخ إشهار الجمعية:
(111/99) الصادر بتاريخ 25 محرم 1420هـ, الموافق 11 مايو 1999م.
رقــم القيـــد:
(٤٣).
الأهـــــــــــــداف:
العمل فـي ميدان العمل التطوعي وإبرازه للمجتمع وذلك على الوجه الآتي:
نشر الوعي الديني والاجتماعي والثقافـي والصحي بين أبناء المجتمع.
الرقي بمستوى المرأة فـي المجالات المختلفة.
بث روح العمل التطوعي للمرأة بشكل خاص والمجتمع بوجه عام.
بث روح التعاون بين أبناء المجتمع ككل ومساندتهم للعمل جنبا إلى جنب مع المرأة.
الاهتمام بالجوانب النفسية والاجتماعية للمرأة والطفل.
تمكين القيادات النسائية وتفعيل دورهن بشكل أوسع.
تمكين المرأة اقتصاديا، وتفعيل أكثر لدور الأسر المنتجة والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة.
احتضان الأعمال الابتكارية للأطفال وإبراز المواهب المتنوعة لديهم بما يتواكب مع التطورات الحديثة.
إقامة مشاريع استثمارية مستدامة داخل الجمعية لتكون موردا ماليا دائما لأعمالها.
عمل لقاءات لكبار السن من النساء بالجمعية وإشراكهن فـي برامجها.
الاهتمام بالجانب الأسري والحد من تفككه ونشر الوعي لوحدة الأسرة وتماسكها وتعزيــز دور الأفــراد فـيها لقيام وحــدة مجتمعية قائمة على مبادئ وعــادات دينيـة وأخلاقية سامية.
نشـر ثقافــة الوعــي من الناحية النفسية للتوازن وبنـاء إنسان يسعى لتطويـر ذاتــه وخدمة مجتمعه.
تثقيف المرأة ثقافـيا وتربويا ودينيا وصحيا وغيرها من المجالات تنهض بها وتجعلها فـي مكانة عالية فـي هذا الوطن المعطاء.
إيجاد مناشط ومشاريع استثمارية لمنتجات المرأة فـي الجمعية.
عمل لقاءات للأشخاص ذوي الإعاقة بالجمعية وإشراكهم فـي برامجها.
التعاون مع الفرق الخيرية والدوائر الحكومية والقطاع الخاص بما يحقق المصلحة للفرد والمجتمع.
إدارة الجمعيــــة:
يدير الجمعية أو الفرع مجلس إدارة يتكون من (5) خمسة إلى (8) ثمانية أعضاء، وتكون مدته (٢) سنتين، ويجوز انتخاب من تنتهي عضويته، ويشترط أن يكون الرئيس حاصلا على مؤهل جامعي (بكالوريوس)، ومجلس الإدارة حاصلين على مؤهل دبلوم الثاني عشر.
مـوارد الجمعيــة:
تتكون أموال الجمعية من:
اشتراكات الأعضاء.
التبرعات والهبات والوصايا بشرط موافقة الوزير على قبولها.
إيرادات الأنشطة.
الإعانات الحكومية.
الإيرادات الأخرى المختلفة التي توافق الوزارة عليها.
