مسقط- شؤون عمانية
ناقشت جامعة السلطان قابوس متمثلة في كلية التربية رسالة دكتوراه للباحثة يسرى بنت محمد المغيرية، بعنوان: “استراتيجية مقترحة لإدارة المواهب المؤسسية بجامعة السلطان قابوس في ضوء مدخل الريادة الإستراتيجية”.
هدفت الدراسة الحالية إلى وضع إستراتيجية لإدارة المواهب المؤسسية بجامعة السلطان قابوس في ضوء مدخل الريادة الإستراتيجية من خلال الكشف عن واقع ممارسة إدارة المواهب المؤسسية بجامعة السلطان قابوس وفقا لأبعادها (الجذب والاستقطاب، التنمية والإثراء، التقويم والاحتفاظ)، والتعرف إلى متطلبات وتحديات تطبيقها، والكشف عن درجة ممارسة الريادة الإستراتيجية بجامعة السلطان قابوس.
وكشفت النتائج أن درجة ممارسة الريادة الإستراتيجية بجامعة السلطان قابوس على الأداة ككل جاءت بدرجة “متوسطة”، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجة ممارسة الريادة الاستراتيجية من وجهة نظر عينة الدراسة وفقا لمتغيرات الدراسة (الجنس، والكلية، والرتبة الأكاديمية)، وعدم وجود فروق ذات دلالة بين متوسطات درجة ممارسة الريادة الاستراتيجية وفقا لمتغيري (سنوات الخبرة والجامعة). كما أوضحت النتائج وجود علاقة ارتباط إيجابية ومعنوية بين أبعاد الريادة الإستراتيجية وإدارة المواهب المؤسسية.
وخرجت الدراسة بإستراتيجية مقترحة قائمة على النتائج الميدانية، وتحليل الواقع في سياق جامعة السلطان قابوس، وقد ارتكزت الإستراتيجية على بعض المنطلقات الفكرية والمنطلقات العالمية والوطنية، وتمثلت أبعادها في الرؤية والرسالة والقِيَم، والغايات الرئيسة والأهداف الإستراتيجية المواءَمة مع الخطة الإستراتيجية لجامعة السلطان قابوس، كما تم تقديم عدد من الدراسات المستقبلية كمقترحات بحثية.
اشرف على الرسالة: د. عمر هاشم إسماعيل، أ.د. أيمن أحمد العمري، د.سهيل محمود الزعبي.
وتكونت لجنة المناقشة من: الدكتورة بدرية الهدابية رئيسا، و أ.د عائشة الحارثية ممتحنا داخليا، أ.د أحمد أبو كريم ممتحنا خارجيا، أ.د سيف المعمري ممتحنا خارجيا.
