مسقط.العمانية: تتواصل فعاليات مؤتمر “مشاركة” لمجموعة نماء لليوم الثاني بعقد حلقة عمل للقيادات الناشئة في المجموعة ضمن برنامج “رواد” الذي يُعنى بتطوير الكفاءات والمهارات للموظفين وتمكينهم من المساهمة في التخطيط والتطوير لمستقبل القطاع.
تأتي فكرة هذه الحلقة لتكون بمثابة جلسات للعصف الذهني وبلورة الأفكار والمقترحات بين المشاركين في أعمال الحلقة من خلال مناقشة أوراق العمل التي طرحت في اليوم الأول من قبل مختصين وخبراء من داخل السلطنة وخارجها في مجالات الطاقة المتجددة والطاقة البديلة والتكنولوجيا الحديثة في قطاع الطاقة والكهرباء ومحاولة استنباط مجموعة من التوصيات والأفكار لإيجاد سيناريوهات مستقبلية تساهم في رسم مستقبل واستراتيجية قطاع الكهرباء بشكل عام ومجالات عمل شركات مجموعة نماء بشكل خاص.
تأتي مشاركة القيادات الناشئة لبرنامج “رواد” تنفيذًا لاستراتيجية المجموعة في تمكين الموظفين والاستفادة من أفكارهم وقدراتهم في مجالات مختلفة من الاختصاصات بهدف استقراء مستقبل قطاع الطاقة والكهرباء من خلال التركيز على الطاقة المتجددة واستخدام التكنولوجيا الحديثة في هذا القطاع الحيوي.
وتماشيا مع عنوان مؤتمر “مشاركة”تمكين المستقبل” تم عقد حلقه نقاشية حول برنامج البحث والتطوير التابع لمجموعة نماء، حيث تم دعوة نخبة من الخبراء والمختصين بالإضافة إلى عدد من الشركات من القطاع الخاص لعرض تجاربهم في هذا المجال.
الجدير بالذكر أن مؤتمر “مشاركة” في نسخته الرابعة جاء بعنوان (تمكين المستقبل) وهو امتداد للنسخ السابقة التي ركزت على استراتيجيات المجموعة ،واستكمالا لما تسعى إليه المجموعة من التوجه نحو المستقبل والتطورات التكنولوجية والفنية في مجالات الطاقة المتجددة والتكنولوجيا.
