BM
الخميس, أبريل 2, 2026
  • Login
شؤون وطنية
Bank Muscat Funds
  • الرئيسية
  • أخبار الوطن
    • محليات
    • مال وأعمال
    • متابعات وتحقيقات
    • الرياضة
  • ثقافة وأدب وفنون
    • عالم الكتب
    • انفوجرافيك
  • مقالات
  • علوم وتكنولوجيا
  • طب وصحة
  • من نحن
  • تواصل معنا
No Result
إظهار جميع النتائج
  • الرئيسية
  • أخبار الوطن
    • محليات
    • مال وأعمال
    • متابعات وتحقيقات
    • الرياضة
  • ثقافة وأدب وفنون
    • عالم الكتب
    • انفوجرافيك
  • مقالات
  • علوم وتكنولوجيا
  • طب وصحة
  • من نحن
  • تواصل معنا
No Result
إظهار جميع النتائج
شؤون وطنية
No Result
إظهار جميع النتائج

30 نقابيا ونقابية بظفار يستفيدون من برنامج تدريبي

نوفمبر 10, 2022
في محليات
30 نقابيا ونقابية بظفار يستفيدون من برنامج تدريبي
الواتس ابالفيس بوكتويتر

مسقط- شؤون عُمانية


بمشاركة (30) نقابيًا ونقابية، نفذ الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان البرنامج التدريبي في العمل النقابي لأعضاء الهيئات الإدارية للنقابات العمالية بمنشآت القطاع الخاص في محافظة ظفار، وذلك خلال الفترة من 6 إلى 10 نوفمبر الجاري.
وهدف البرنامج إلى تدريب أعضاء الهيئات الإدارية للنقابات العمالية، وتعريفهم بالمهارات الأساسية اللازمة لممارسة العمل النقابي، وإعداد كوادر نقابية مؤهلة للاضطلاع بمسؤولياتها، وقادرة على التعامل مع مختلف القضايا التي قد تعترضها في بيئة العمل.


وناقش البرنامج مجموعة من المحاور، منها التنظيم والحق النقابي، والإضراب السلمي، إضافةً إلى ضرورة إيجاد وسائل اتصال بين النقابات وإدارات المنشآت لتحقيق الاتصال النقابي الفعّال، وتمكين المشاركين من أساسيات الحوار والمفاوضة الجماعية، وكذلك تسليط الضوء على محور السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل.


‎وقال مسلم سعيد تبوك، ممثل الاتحاد العام لعمال السلطنة في محافظة ظفار: يبذل الاتحاد العام جهودًا حثيثة في تدريب الهيئات الإدارية للنقابات العمالية مع حرصه على أن يشمل جميع النقابات بمنشآت القطاع الخاص بمختلف مناطق تواجدها وتوزيعها الجغرافي، والقطاعات الاقتصادية التي تعمل بها بلا استثناء.
وأضاف مسلم سعيد تبوك، قائلًا: الجهود مستمرة في زيادة التشكيل والانتساب النقابي في المحافظة بالتعاون المديرية العامة للعمل بمحافظة ظفار إلا أن هناك مجموعة من التحديات التي تعترض ذلك منها تخوف بعض العمال من تشكيل نقابات عمالية من قبل إدارات شركاتهم، والبعض يتم تهديدهم بالفصل من العمل في حال إقبالهم على تشكيل نقابة عمالية، إضافةً إلى عدم وعي بعض إدارات الشركات بأهمية ودور النقابة في الشركة إذ تعتبر عنصر توازن وبناء من أجل إرساء مناخ عمل يسوده الحوار الاجتماعي بين طرفي الإنتاج (العامل وصاحب العمل).


وأشار سلطان بن سعيد المحروقي، رئيس نقابة عمال شركة كهرباء مجان (مدرب في البرنامج) في حديثه عن البرنامج التدريبي في العمل النقابي: نشكر الاتحاد العام لعمال السلطنة على دعمه وحرصة المستمر على تنفيذ البرنامج، والعمل على تجديد وتجويد المحاور التي يتناولها بما يتناسب ويتوائم مع التغيرات التي تطرأ على العمل والعمال.


وأوضح سلطان المحروقي: نسعى جاهدين من خلال البرنامج إلى نقل المعارف والمهارات الأساسية اللازمة لممارسة العمل النقابي لزملائنا النقابيين المشاركين في البرنامج بما يسهم في رفع كفائتهم وإكسابهم علوم ومهارات متنوعة تساعدهم على أداء عملهم النقابي بكل كفاءة واحترافية، علاوةً على إكسابهم معلومات واسعة عن العمل النقابي، وقدرات عالية تمكنهم من تفعيل الحوار والتفاوض، والذين بدورهم سيقومون بنشرها إلى زملائهم في الهيئات الإدارية والجمعيات العمومية.

إرسالمشاركةغرد
الخبر السابق

نائب الرئيس المساعد لـ”تنمية المؤسسات”: برنامج الشركات الناشئة الواعدة يركز على الطلاب

الخبر التالي

تمديد فترة استقبال طلبات القيد في السجل الانتخابي

شؤون وطنية

شؤون وطنية صحيفة إلكترونية مرخصة من وزارة الإعلام، ومختصة بمتابعة الشأن المحلي وقضايا الرأي العام، وتصدر عن النهار للإعلام الرقمي.

الأرشيف

© 2017 - 2026 شؤون وطنية -جميع الحقوق محفوظة.

No Result
إظهار جميع النتائج
  • الرئيسية
  • أخبار الوطن
    • محليات
    • مال وأعمال
    • متابعات وتحقيقات
    • الرياضة
  • ثقافة وأدب وفنون
  • مقالات
  • علوم وتكنولوجيا
  • طب وصحة
  • من نحن
  • تواصل معنا

© 2017 - 2026 شؤون وطنية -جميع الحقوق محفوظة.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In