مسقط- شؤون عمانية
تفضل حضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم- حفظه الله ورعاه- فأصدر مرسوما سلطانيا رقم 24 لسنة 2022، بالتصديق على اتفاقية بين حكومة سلطنة عمان وحكومة الولايات المتحدة الأمريكية بشأن تصريح العمل لأزواج الموظفـين الرسميين
نحـن هيثــم بــن طــارق سلطـان عمـان
بعد الاطلاع على النظام الأساسي للدولة، وعلى الاتفاقية بين حكومة سلطنة عمان وحكومة الولايات المتحدة الأمريكية بشأن تصريح العمل لأزواج الموظفـين الرسميين، الموقعة فـي مدينة مسقط بتاريخ 18 من أبريل 2022م، وبناء على ما تقتضيه المصلحة العامة.
رسمنـــا بمـــا هــــو آت
المــادة الأولــــى
التصديق على الاتفاقية المشار إليها، وفقا للصيغة المرفقة.
المــادة الثانيـــة
ينشر هذا المرسوم فـي الجريدة الرسمية، ويعمل به من تاريخ صدوره.
صـدر فـي: 9 مــن شــــــــــــوال سنـة 3441هـ
المـوافــــق: 10 مــن مايـــــــــــــو سنـة 2202م
هيثــم بن طــارق
ســـلطان عـمـــان
اتفاقيـة بـين حكومـة سلطنـة عمـان وحكومــة الولايــات المتحــدة الأمريكيــة بشــأن تصريـح العمـل لأزواج الموظفــين الرسميـين
انطلاقـــا مــن العلاقــات المميــزة بين سلطنة عمان، والولايات المتحدة الأمريكية، ورغبة كلا البلدين فـي تعزيز وتطوير التعاون بينهما، على أساس المنفعة المتبادلة، وفـي ضوء المناقشات التي تمت بين الجانبين العماني والأمريكي بشأن التصريح لأزواج الموظفـين الرسميــين مــن الحكومتين بالعمــل فـي الدولة المستقبلـــة، فـــإن حكومـــة سلطنـــة عمان، وحكومـــــة الولايـــــات المتحـــــدة الأمريكية، ويشــار إليهما فـيما يأتي منفردتين بـــ “الطرف” أو مجتمعتين بـــ “الطرفـين” قد اتفقتا على ما يأتي:
المــادة ( 1 )
لأغراض هذه الاتفاقية، يكون للمصطلحات الآتية المعنى المبين قرين كل منها:
1 – يقصد بـ “الزوج” الفرد الذكر أو الأنثى الذي لا يقل عمره عن (18) ثمانية عشر عاما والذي قد قبلت الدولة المستقبلة اعتماده كأحد أفراد الأسرة المباشرة التي تشكل جزءا من الأسرة المعيشية لعضو بعثة دبلوماسية، بما فـي ذلك بعثة منظمة دولية أو بعثة قنصلية تابعة للدولة المرسلة. ولا يشمل هذا المصطلح أفراد الأسرة المباشـــــرة لشخـــــص مقيـــم بشكـــل دائــم فـي الدولة المستقبلة، حسب المعنى الوارد فـي اتفاقية فـيينا للعلاقات الدبلوماسية أو اتفاقية فـيينا للعلاقات القنصلية.( )
2 – يقصد بـ “تصريح العمل” تصريح القيام بأي عمل بأجر أو بدون أجر، يؤدى بصفة تجارية أو مهنية، بغض النظر عما إذا كان الزوج يعمل لحسابه الخاص أو يعمل لـــدى صاحـــب عمــــل، ويشمل هــذا المصطلح أيضا التدريب الداخلي بدون أجر والتدريب المهني فـي مجالات العلوم التطبيقية، ولا يشمل هذا المصطلح العمل لدى حكومة أي من الطرفـين.
3 – يقصد بـ “الموظفـين الرسميين” الموظفون الدبلوماسيون، والموظفون القنصليون، والموظفـــون الإداريـــون والتقنـــيون المعينـــون فــــي البعــثات الدبلوماسية، والمكاتب القنصلية، وبعثات المنظمات الدولية.( )
المــادة ( 2 )
1 – يسمح لأزواج الموظفـين الرسميين فـي حكومة سلطنة عمان المكلفـين بالعمل الرسمي فـي الولايات المتحدة الأمريكية وأزواج الموظفـين الرسميين فـي حكومة الولايات المتحدة الأمريكية المكلفـين بالعمل الرسمي فـي أراضي سلطنة عمـــان بالعمـــل فــــي أراضـــي الدولة المستقبلـــة بعـــد الحصـــول على التصريح المناســـب وفقـــا لأحكـــام هذه الاتفاقية. ويمنح تصريح العمل بموجب هذه الاتفاقية لأزاوج الموظفـين الرسميين.
2 – تمنح حكومة سلطنة عمان تصريح عمل لأزواج الموظفـين الرسميــين فــــي حكومـــة الولايات المتحدة الأمريكية المكلفـين بالعمل الرسمي فـي سفـــارة الولايـــات المتحدة الأمريكية فـي مسقط، وفقا لأحكام هذه الاتفاقية.
3 – تمنح حكومة الولايات المتحدة الأمريكية تصريح عمل لأزواج الموظفـين الرسميين فـي حكومة سلطنة عمان المكلفـين بالعمل الرسمي فـي أراضي الولايات المتحدة الأمريكية، وفقا لأحكام هذه الاتفاقية.
4 – تمنح أيضا، عند الضرورة، وثائق تجديد تصريح العمل لأزواج الموظفـين الرسميين وفقا لنفس الإجراء المتبع فـي التصريح الأولي للعمل.
المــادة ( 3 )
1 – يجب تقديم طلبات تصريح العمل فـيما يتعلق بأزواج الموظفـين الرسميين فـي حكومة سلطنة عمان المكلفـين بالعمل فـي سفارة سلطنة عمان فـي العاصمة واشنطن أو فـي بعثة من سلطنة عمان إلى منظمة دولية فـي الولايات المتحدة الأمريكيــة – غـــير الأمـــم المتحـــدة – مـــن قـــبل سفــارة سلطنة عمان فـي العاصمة واشنطن إلى مكتب البعثات الأجنبية فـي وزارة خارجية الولايات المتحدة الأمريكية.
2 – يجب تقديم طلبات تصريح العمل فـيما يتعلق بأزواج الموظفـين الرسميين فـي حكومة سلطنة عمان المكلفـين بالعمل فـي البعثة الدائمة لسلطنة عمان لدى الأمم المتحدة من قبل البعثة الدائمة لسلطنة عمان لدى الأمم المتحدة إلى البعثة الدائمة للولايات المتحدة الأمريكية لدى الأمم المتحدة.
3 – يجب تقديم طلبات تصريح العمل فـيما يتعلق بأزواج الموظفـين الرسميين فـي حكومة الولايات المتحدة الأمريكية المكلفـين بالعمل فـي سفارة الولايات المتحدة الأمريكية فـي مسقط من قبل سفارة الولايات المتحدة الأمريكية فـي مسقط إلى وزارة خارجية سلطنة عمان.
المــادة ( 4 )
1 – لا يقوم أي من الطرفـين، وكياناتهما الحكومية وتقسيماتهما الفرعية السياسية، بفرض أي رسوم فـيما يتعلق بإصدار أو تجديد تصاريح العمل بموجب هذه الاتفاقية.
2 – لا يطلب أي من الطرفـين من أزواج الموظفـين الرسميين مغادرة الدولة المستقبلة، أو الحصول على أي تأشيرة غير التأشيرة الدبلوماسية، كشرط للحصول على تصريح عمل.
3 – تمنح تصاريح العمل لأزواج الموظفـين الرسميين دون اشتراط تقديم أدلة على عرض العمل فـي الدولة المستقبلة.
4 – تقر حكومة سلطنة عمان، وحكومة الولايات المتحدة الأمريكية بأهمية التعامل الفوري مع طلبات الحصول على تصريح العمل، ويتوقع أن يتم التعامل الفوري للطلبات فـي إطار زمني متبادل. وفـي حال قيام أي من الطرفـين بالإبلاغ عن تأخير كبير فـي مدة المعالجة الخاصة بتوابعه، مقارنة بأزواج الموظفـين الرسميين للطرف الآخر، يجوز للطرف المعني أن يطلب إجراء مشاورات مع الطرف الآخر بهدف تقليل عدم التوازن بينهما. وإذا لم يتم التوصل إلى أي حل خلال (30) ثلاثين يوما، يجوز للطرف المعني، بعد إخطار الطرف الآخر بمدة (30) ثلاثين يوما، تعليق إصدار تصاريح العمل الجديدة أو تجديدها بموجب هذه الاتفاقية.
5 – فـي حالة اعتقاد أي من الطرفـين بوجود فرق كبير فـي التوازن بين عدد تصاريح العمل الممنوحة من قبله، وعدد تصاريح العمل الممنوحة من قبل الطرف الآخر، يجوز للطرف المعني أن يطلب إجراء مشاورات مع الطرف الآخر بهدف تقليل عدم التوازن بينهما. وإذا لم يتم التوصل إلى أي حل فـي خلال (30) ثلاثين يوما، يجوز للطرف المعني، بعد إخطار الطرف الآخر بمدة (30) ثلاثين يوما، تعليق إصدار تصاريح العمل الجديدة أو تجديدها بموجب هذه الاتفاقية.
6 – لا تفسر أحكام هذه الاتفاقية على أنها تطلب من أصحاب العمل الاعتراف بالشهادات الأكاديمية أو التراخيص الأجنبية أو أوراق الاعتماد الأجنبية الأخرى.
المــادة ( 5 )
1 – يؤكد الطرفان أنه لا تمنح اتفاقية فـيينا للعلاقات الدبلوماسية ولا اتفاقية فـيينا للعلاقات القنصلية أزواج الموظفـين الرسميين حصانة مدنية أو إدارية فـي أي إجراء يتعلق بأي نشاط مهني أو تجاري، بما فـي ذلك العمل المصرح به بموجب هذه الاتفاقية.
2 – يحتفظ أزواج الموظفـين الرسميين بجميع الامتيازات والحصانات الأخرى التي يستحقونها بموجب المعاهدات السارية، بما فـي ذلك الحصانة الجنائية بموجب اتفاقية فـيينا للعلاقات الدبلوماسية أو غيرها من المعاهدات المعمول بها.
3 – يكون أزواج الموظفـين الرسميين مسؤولين عن دفع ضرائب الدخل والضمان الاجتماعي فــــي الدولـــة المستقبلـــة عـــن أي أجـــر يتـــم تلقــيه نتيجة العمل فـي الدولة المستقبلة، إلى الحد الذي يتوافق مع الاتفاقيات الدولية والتشريعات الوطنية للدولة المستقبلة.
المــادة ( 6 )
لا تخل هذه الاتفاقية بالالتزامات الناشئة عن الاتفاقيات الثنائية الأخرى المبرمة بين الطرفـين.
المــادة ( 7 )
يحل الطرفان أي نزاعات قد تنشأ فـيما يتعلق بهذه الاتفاقية عن طريق المفاوضات بين الطرفـين عبر القنوات الدبلوماسية.
المــادة ( 8 )
يجوز للطرفـين تعديل هذه الاتفاقية من خلال اتفاق مكتوب، وتدخل هذه التعديلات حيز التنفـيذ وفقا لأحكام المادة (9) من هذه الاتفاقية.
المــادة ( 9 )
تدخل هذه الاتفاقية حيز التنفـيذ فـي اليوم الأول من الشهر التالي لتاريخ المذكرة الأخيرة فـي تبادل للمذكرات بين الطرفـين يشيران فـيها أنهما استكملا إجراءاتهما الداخلية لدخول حيز التنفـيذ.
المــادة ( 10 )
يجوز لأي من الطرفـين إنهاء هذه الاتفاقية فـي أي وقت عن طريق إخطار الآخر كتابيا بنيته فـي إنهاء هذه الاتفاقية. ويسري هذا الإنهاء بعد (90) تسعين يوما من تاريخ الإخطار الكتابي بالإنهاء. فـي حالة إنهاء هذه الاتفاقية، يجوز لأزواج الموظفـين الرسميين الذين منحوا تصاريح عمل الاستمرار فـي العمل بموجب تلك التصاريح، وفقا لشروطها، حتى انتهاء صلاحيتها.
حـــررت فــــي مسقـــط، سلطنـــــة عمـــــان، فــــي 18 أبريــــل 2022م، مـن نسختــين أصليتــين باللغتين العربية والإنجليزية، لكل منهما ذات الحجية القانونية.
عـــن حكومــة عــن حكومــة
سلطنــــة عمــــــان الولايات المتحدة الأمريكية