مسقط- شؤون عمانية
جاء المشروع بناء على المرسوم السلطاني رقم (33 / 2021 )بشأن أنظمة التقاعد والحماية الاجتماعية ، وكما هو واضح في المرسوم أن المشروع يتضمن شقين، هما: شق التقاعد وهو معني بالنظم التقاعدية الواجب تطبيقها على كافة الموظفين في اقطاع العام والخاص ، وشق الحماية الاجتماعية وهو معني بالمنافع المقدمة فئات المجتمع المختلفة لضمان الحياة الكريمة لهم، وهما شقين مترابطين لمد الحماية الاجتماعية لكافة المواطنين منذ الطفولة وحتى الشيخوخة.
1-ما هو الموقف التنفيذي الحالي لمسودة قانون الحماية الاجتماعية؟
بحسب ما أشار إليه المرسوم السلطاني رقم (33 / 2021 ) تعمل اللجنة الوزارية المشكلة لهذا المشروع على رفع مسودة مشروع قانون الحماية الاجتماعية وأنظمة التقاعد خلال 12 شهرا، والذي يصادف شهر أبريل الجاري، وعليه فإنه سيتم رفع مسودة القانون إلى مجلس الوزراء خلال شهر أبريل الجاري ومن ثم استكمال دورته التشريعية عبر رفعه إلى مجلس عمان بشقيه مجلسي الدولة والشورى للمناقشة.
2-ماذا بشأن الموظفين الذين استوفوا شروط التقاعد في أنظمتهم السارية وأكملوا مدة (20) عاما؟
وفقا للمرسوم السلطاني رقم (33 / 2021) مُنح الموظفين الذين أكملوا 20 سنة في الخدمة اللمسجلة لدى صناديق التقاعد واستوفوا شروط التقاعد في أنظمتهم الحالية في تاريخ صدور قانون الحماية الاجتماعية دون الإلتزام بالحد الأدنى للتقاعد الاختياري عند إكما 30 سنة في الخدمة.
3 – ما هي آلية احتساب المعاش التقاعدي لمن أكملوا في الخدمة 20 عاما؟
تم مراعاة من أكمل في الخدمة 20 عاما، بإعطاءهم ضمان لقيمة المعاش تحسب بتاريخ صدور قانون الحماية الاجتماعية وتحفظ في ملف الموظف وعند رغبته بالتقاعد يحسب له المعاش بالنظام الجديد ويعطى الأعلى بينها.
4- هل تشمل آلية احتساب المعاش التقاعدي الموظف الذي أكمل 19 سنة خدمة و6 أشهر؟
نعم، إذا كان النظام التقاعدي التابع له حاليا يسمح بجبر الأشهر المتبقية للحصول على التقاعد.
5- ما هي أبرز المواضيع التي من المتوقع أن يعالجها القانون الجديد فيما يتعلق بأنظمة التقاعد؟
-ضم مدد الخدمة السابقة للعاملين الذين انتقلوا بين الصناديق التقاعدية الحالية ولم يتمكنوا من ضم سنوات الخدمة بين الصندوقين، بسبب أن القوانين لا تسمح بذلك أو بها شروط مختلفة.
-إيجاد آلية للعاملين بعقود العمل المؤقتة والعاملين لبعض الوقت (part time) والعاملين لحسابهم الخاص للتسجيل في النظام التقاعدي وحماية حقوقهم عند التقاعد.
مثال:
سالم موظف أكمل 20 سنة خدمة في القطاع الحكومي، قبل صدور قانون الحماية الاجتماعية وبذلك فإنه يحق له التقاعد في أي وقت شاء دون الإلتزام بالحد الأدنى للتقاعد الاختياري عند إكما 30 سنة في الخدمة، وبذلك قرر سالم تأجيل التقاعد في الوقت الحالي لأنه:
1-أعطي ضمان لقيمة معاشه التقاعدي الحالي بحيث لن يقل عن هذا المستوى في تاريخ صدور قانون الحماية الاجتماعية.
2-سوف يمنح عند تقاعده لاحقا أعلى قيمة للمعاش بين القيمة المحتسبة بالأنظمة السارية حاليا في تاريخ صدور قانون الحماية الاجتماعية، وبين قيمة المعاش المحتسب بحسب الأحكام الجديدة في قانون الحماية الاجتماعية عند رغبته في التقاعد.
3-سوف يستفيد من المزايا المتوقع تضمينها في القانون الجديد (قانون الحماية الاجتماعية) في حال التقاعد مستقبلا.
المصدر: مركز التواصل الحكومي بوزارة الإعلام.