مسقط – شؤون عمانية
دشنت الهيئة العامة لسوق المال حزمة من البرامج التدريبية والفرص الوظيفية خلال مشاركتها في معرض الوظائف والتدريب 2022 خلال الفترة من 28-30 مارس الجاري، والذي اعتادت على تنظيمه جامعة السلطان قابوس كحدث سنوي تقدم فيها المؤسسات والجهات الحكومية والخاصة الفرص الوظيفية والتدريبية للباحثين عن عمل وطلاب الكليات والجامعات.
وتحرص الهيئة العامة لسوق المال على المشاركة في هذا التظاهرة التفاعلية التي ينتظرها جمهور واسع من الخرجين والباحثين عن فرص عمل و فرص تدريبية، بهدف إبراز مبادراتها وبرامجها التعمينية التي تستهدف الوظائف والمهن في شركات التأمين ومؤسسات سوق رأس المال، حيث تشارك الهيئة بمبادرة تمكين التي تستهدف تعزيز نسب التعمين في الوظائف الإدارية والمهنية التشغيلية والوسطى والعليا، وتشارك الهيئة أيضا في المعرض بهدف التعريف بمبارة تأهيل خريجي المحاسبة والمالية لمهنة التدقيق الداخلي التي تعنى بتدريبيه لمدة سنة كاملة مع اقترانه بالتشغيل خلال فترة التدريب.
وتبرز مشاركة الهيئة هذا العام من خلال تقديم 33 فرصة تدريبية في شركات التأمين طويلة المدى، ومنها فرص مقرونة بالتشغيل، كما تستعرض الهيئة مجموعة من الفرص الوظيفية المتاحة في شركات التأمين، حيث تتركز التخصصات المتاحة في التوظيف والتدريب في مجالات القانون والإدارة وتقنية المعلومات والمالية والمحاسبة، حيث تأتي هذه الحزمة ضمن سلسلة من الحزم التدريبية تطلقها الهيئة العامة لسوق المال بشكل ضمن خطة متكاملة لتأهيل الكوادر الوطنية لتعزيز قدراتهم الفنية والإدارية ليكونوا قادرين على المنافسة وشغل أفضل المستويات الوظيفية عن جدارة واستحقاق، وذلك لتحقيق النسب المستهدفة بشكل سنوي في المستويات الوظيفية الثلاث. ومن جانب آخر تستثمر الهيئة مشاركتها في المعرض للتعريف بمبادرة تأهيل الخريجين في تخصصات المالية والمحاسبة لمهنة المدقق الداخلي وهي مبادرة تدريبية تمتد لمدة عام كامل مقرونة بالتشغيل خلال فترة التدريب إلى جانب قيام الهيئة العامة لسوق المال على مساعدة المجتازين للامتحان النهائي على الحصول على وظيفية.
الجدير بالذكر أن مبادرة تمكين ساهمت في رفع نسب التعمين في قطاع التأمين بنسبة إجمالية تتجاوز82.8 % ، كما أن نسب التعمين في مستوى الوظيفي التشغيلي ارتفع إلى.788 % وفي مستوى الوظيفي المهني والإداري المتوسط إلى نسبة 76.3 %، فيما ارتفع نسب التعمين في الوظائف المهنية والإدارية العليا إلى نسبة 59.5% بعد أن كانت النسبة في عام 2017 لا تتجاوز 25 % ، ومن جانب آخر قامت مبادرة تأهيل الكادر الوطني لمهنة التدقيق الداخلي بتدريب 26 خريج وخريجة من تخصصات المالية والمحاسبة في الدفعة الأولى، وتم اجتياز البرنامج من قبل 19 متدرب حصلوا على شهادة متخصصة في التدقيق الداخلي، وقد استطاع 9 منهم الحصول مباشرة على فرص وظيفية في شركات المحاسبة ومكاتب التدقيق ، وسيتم الإعلان قريبا عن تسجيل الدفعة الثانية خلال منتصف العام الجاري.
