إبراء- شؤون عمانية
كتب: ماجد بن سليمان المحزري.
قام الفريق المكلف بمتابعة تطبيق منظومة قياس الأداء الفردي و الإجادة المؤسسية صباح امس بعمل حلقة عمل تعريفية وتدريبية عن منظومة الأداء الفردي والاجادة المؤسسية بجامعة التقنية والعلوم التطبيقية بابراء حسب منهجية الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs ) و تعد هذه المنظومة إحدى ممكنات رؤية عمان 2040 م ، بحضور عميدة الكلية و مساعدي العميد ورؤساء الأقسام الى جانب عدد من الموظفين بالجامعة من مختلف التخصصات ، وقد تضمنت الحلقة عرض الخطاب السامي لحضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم والذي ركز على أهمية التركيز على رفع الإنتاجية والاستفادة القصوى من العنصر البشري لتحقيق رؤية عمان ٢٠٤٠ وهو ما تركز عليه المنظومة الجديدة في تقييم أداء الموظف ، و بعد ذلك تم عرض الهدف العام لإدارة التغيير من تقييم الأداء الوظيفي والفرق بين نظام التقييم الحالي والجديد في منظومة قياس الأداء الفردي ، و تطرقت الحلقة الى التعريف بالمنظومة وربط الإنتاجية بالحوافز ، و مبررات هذه المنظومة وسماتها وأدواتها وطرح العديد من الأمثلة في كيفية تحديد وصياغة الأهداف ونتائجها بما يتناسب مع التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي للجامعة، وفي ختام اللقاء أكد الدكتور أنور الشيادي مدير تطبيق المنظومة بالجامعة على أهمية تبسيط المفاهيم والإجراءات المرتبطة بثقافة المنظومة الجديدة ودور الشراكة الفاعلة في هذه المرحلة لتحقيق أهداف المنظومة والفريق.
